同一天，两名高级管理人员被撤职，中国交易者Renhe人寿保险改变

高级人员对中国商人Renhe Life Insurance Co，Ltd发生了重大变化（因此，从称为“中国商人Renhe Life”）。 7月29日，北京阳光明媚的商业高洪的记者，公司副总经理兼首席数字官（CDO），负责审计师的Hu Liang于当天被撤职，以及董事会副董事会副董事会副审计员和审计委员会副总经理和秘密委员会委员委员会副董事会副总经理兼董事会秘书。在绩效方面，经过多年的损失，该公司在2023年和2024年实现了持续收入。那么，保险公司的两位高管同时影响了什么影响？哪些因素推动了从损失到收入的变化？ 副总经理和审计负责人在同一天被撤职 最近，Merchantschina Renhe人寿保险在2025年举行了第三次非凡股东会议。Ting投票通过了许多有关人员变动的建议，包括删除Hu Liang担任Hu Liang审计师的人的地位的提议；该提案旨在删除Gao Hong担任中国商人Renhe人寿保险的副总经理兼首席数字官的立场；并提出任命Fan Xue为负责中国商人Renhe人寿保险的人的提议。 根据他的简历，胡利安格（Hu Liang）拥有领先的保险公司和监管机构的经验，而高洪（Gao Hong）拥有大型保险公司，并且在公司工作了很多年。 中国交易者伦海人寿保险在接受《太阳报》商业记者的记者采访时说，双重调整是高管的正常变化人员。高洪（Gao Hong）曾担任中国商人集团的全职外部主任，胡利安格（Hu Liang）被任命为公司的关系总监，并有望为广东分支机构的总经理。相关批准过程正在发展。 根据官方网站上揭示的信息，福克斯（Fan Xue）是80年代后的一代，该信息于2024年12月被公司总经理任命为副代表，并于2025年3月为公司董事会秘书任命为副局长。 值得一提的是，在过去的一年中，人员的变化已经在中国商人伦海人寿保险的许多职位上发生。例如，王·齐克西亚（Wang Qixia）于2024年2月成为该公司总经理的副手，陈的Yu于2025年4月成为公司的首席运营官（COO）；自2024年12月以来，王·海博尔（Wang Haibor）一直是该公司的整体经理； Wang Wenyu于2024年3月成为该公司对公司的遵守。 鉴于行业保险，保险公司很少同时罢免负责任的人员和高管。中国企业首都联盟副主席Bai Wenxi表示，对高级管理人员的“一次性调整”在INS中并不罕见驱使行业，但强大的银行公司或股东有时会遇到“集体国防变化”。一般而言，具有双重背景的保险公司的人同时删除了“高级 +真实权力”，但仍有空间来优化投资和审计结果；结合战略重点的新旋转，即“改变播放的方式”。在短期内，在员工变化的背后，相应线的战略延续可能会中断，并且速度可以放慢速度。但是，在中期和长期期间，如果继任者可以迅速填充和导入新资源，它将有助于规范管理和业务模型。 “ Renhe Insurance”品牌的历史悠久。 1875年，中国造船公司成立了中国的第一家国民保险公司，保险公司和伦海保险。保险公司后来与Renhe Insurance集成在一起。2016年12月1日，经过中国保险监管委员会的批准，Renhe人寿保险启动了其成立，并于2017年6月30日获得了批准。该公司的注册资本为6.599亿元，共同开始并由三个中央企业建立并建立，中国商人集团，中国流动信贷和企业人数。 损失后的收入超过20亿元人民币 中国商人伦海人寿保险曾经被深深地陷入损失的泥潭中。从2017年到2022年，该公司的总损失超过20亿元人民币。 2023年，该公司成为收入损失，收入为6,800万元，2024年获得了1.31亿元的收入。 在今年的第一季度，中国贸易商伦海人寿保险为49.42亿元人民币，其净利润为9,900万元。 “在人寿保险行业的当前环境中，我们目前面临着三个低兴趣低的低率费率，低回报和低孤独。在750曲线年度为73.8％的环境中。 “中国的商人雷恩人寿保险说。 关于该公司偏离收入损失的原因，中国商人从外部因素，国家和监管机构的人寿保险促进了人们的强烈交谈以提高信任，并采取了全面的步骤来积极回应利率的下降周期。监管机构强烈引入了许多与人寿保险行业三个低周期相对应的政策：首先，降低产品利率并控制传播损失率的风险；其次，实施“包含报告和银行业务”来控制传播费用的风险；第三，鼓励使用工具来加强反周期调整。从内部因素的角度来看，自2023年以来，该公司牢固地实现了统一收入，遵守政策，加强转型的目标将资本和负面因素关联的步骤，例如降低成本，提高效率，持续时间以及继续增强投资和研究能力。该公司于2023年成为收入损失，并在2024年继续赚取收入。 中国贸易商Renhe人寿保险还表示，它将在2025年锚定目标收入，重点介绍“优化产品，控制成本和价值创造”的九个角色政策，并坚定执行业务转型和稳定的运营，增强投资和研究能力，帮助公司实现。 偿付能力是业务开发NG保险公司的生命线，也是评估保险公司风险管理能力的重要指标。在2025年第一季度结束时，公司的足够偿付能力的综合比率为190.46％，比足够偿付能力的综合比率下降了10.31％。2024年第四季度。2025年大于最低资本的跌倒。 据了解，为了应对诸如下降利率和市场变化之类的外部压力，该公司已采取了多个步骤，以提高其去年足够的偿付能力比率。首先，资产分类在年中实施，这大大增加了净资产；其次，滴水会降低责任成本并严格控制各种成本；第三，它在投资方面做出了准确的努力，并继续改善全额投资。 一般而言，保险公司希望改善其偿付能力，这与增加资本和扩大保险公司的份额是密不可分的，即引入技术。投资者或股东可以直接增加资本，而“增加血液”释放债券的另一种主要方法。 2020年初，中国贸易商Renhe人寿保险被批准将其资本增加到6.599 bIllion Yuan。同时，该公司通过释放债券来添加血液，例如在2020年12月将8亿元释放到资本补充债券； ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;； ;;;;； 2021年6月，成功发行了10亿元人民币的资本补品债券；同年10月，它成功发布了10亿元人民币的资本补充债券。 满足不同的需求并成为基本重点 对于人寿保险行业而言，预定利率的降低就像一把锋利的剑，总是在天空中行走。最近，保险行业组织将普通人寿保险产品的第二季度利率的研究价值定为1.99％。这将涵盖降低预定利率的机制。市场通常预计，传统股息保险和保险的预定利率上限将分别降低到约2％和1.75％。 “该公司计划iTigilg pagbebenta ng mga produkto ng seguro na may mga rate ng interes ng pre-order na hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa 24:00 sa Agosto 31, at gumawa ng isang mahusay na trabaho sa pagbuo ng mga bagong produkto upang matiyak ang isang matatag na paglipat ng negosyo。 从中国商人Renhe商业范围的人寿保险的角度来看，它涵盖了普通保险（包括终身保险和年金保险），健康保险，事故保险，股息保险，普遍保险等。 应当指出的是，公司金融保险的储蓄和类型将继续占据前五名的高级收入清单。以2024年为例，排名前五的公司高级产品产品包括人寿保险，两个全部保险，全额保险（股息类型）和年金保险。 关于增加保证产品比例的步骤，该公司回应说，该公司致力于为客户提供涵盖整个生命周期的风险管理，健康管理和财富管理的全面解决方案。在增加保证产品比例的战略方向上，该公司采用了“声誉品牌建设”和“深入集成服务”的双轨并行方法。例如，该公司推出了“ Hejia Health”系列担保产品，并将“ Hejia Health Station”作为主要承运人。该模型侧重于最关心的SA客户的三个健康疾病点，并深入纳入保险保护。 近年来，已经介绍了一系列的健康保险政策。从工业内部人士的角度来看，通过加深的“健康中国的方法”和人口结构的变化，我国家的健康保险从广泛的增长到精致的服务发生了深刻的变化。关于健康保险比例的增加，北京经济学和商业经济学学院的校外导师Zhi Peiyuan表示，在最终的范围内，可以使用癌症保险的服务（例如，在癌症范围内开发的服务）。机构和社会保障系统，以扩展该集团的健康保险市场。 应当指出的是，中国商人Renhe人寿保险举行的2025年年度就业会议已指出，旨在完全促进建造数字和智能的生态平台，用于风险管理，健康管理和财富管理，这是中央州和员工和员工的首选。 中国商人雷恩生活北京业务日报的保险说，在2025年上半年，公司建立了一个数字和智能的生态平台，为家庭帐户创建了“ 1+N”家庭帐户操作和系统管理管理，并创建了FRM信息的系统管理系统，以及FRM信息和家庭管理的管理系统。在下一步中，比较将加速Hhe表示实施2025年家庭战略项目，并意识到逻辑上销售逻辑，保险产品和服务权的逻辑上封闭式循环，开发了一种集成的在线工具，以满足基于家庭的产品和服务需求和团队业务需求，这将促进“风险”促进“风险” （收费编辑：Wang Chenxi） 神性：中国净资金已印刷本文以提供其他信息，并不代表本网站的观点和立场。本文的内容仅供参考，并且不会产生投资建议。投资者在此基础上行事EIR自己的风险。